シナノケンシスタッフサービス
シナノケンシスタッフサービスは、人材派遣、人材紹介、教育研修講師派遣、コンサルティング、業務受託、請負などの事業を行っています。私たちは、事業活動を通じて、「地域と企業と人をつなげる」ことで、地域の活性化に貢献することを目指しています。
（シナノケンシスタッフサービス株式会社は、シナノケンシ株式会社の子会社です）
企業姿勢
個性の輝く地域を、皆さまとともに
- 社会的背景 「シニア活躍」
- 日本の人口減少傾向は周知の通りです。人口統計データによれば、長野県の生産年齢人口はピーク時に比べると2040年には約40％減という見通しが示されています。対応策として女性活躍、シニア活躍、海外人材活用、障害者雇用の促進、ロボットを含めたDXが挙げられていますが、シナノケンシスタッフサービスは「シニア活躍」に注目しています。
- シナノケンシの沿革 「高齢者雇用の取り組み」
- シニア活用に注目した背景として、シナノケンシが1984年に設立したシニア雇用を目的とした子会社「シーエス電機株式会社」での活動があります。社内の60歳定年退職者を吸収し年金収入を維持しながら短時間勤務が可能となる制度を作り、当時の上田職業安定所の協力も得て地域からも募集して小型モータの巻線工場を立ち上げました。以降、時代の変化に伴ってシニア活躍の領域を拡大してきました。
- 地域の活性化 「トリプルウィン（人・企業・地域）」
- シナノケンシスタッフサービスが、派遣業に加えて人材紹介（職業紹介）の事業免許を取得した目的は、70歳現役社会を見据えてシニアの活躍領域を拡大することにより、社員の働き方の選択肢を増やすとともに地域の活性化を実現したいと考えたからです。
シニアが持つスキルや経験を活かして多様な働き方が実現することで ①本人の生きがい向上につながる、 ②人手不足に悩む企業の助けになる、ひいては ③地域が活性化する、といった「トリプルウィン」を目指しています。
「人・企業・地域」のトリプルウィンへ
- 本人の生きがい向上につながる
- シナノケンシスタッフサービスは、同社社員（社外求職者を含む）が、シニア世代というライフステージで、「生きがい」を感じられる「多様な働き方」を選べるようにします。
- 人手不足に悩む企業の助けになる
- シナノケンシスタッフサービスは、同社社員がこれまでのスキルを活かし、さらに好奇心と向学心をもって成長することで、当社だけでなく地域で活躍する「場」づくりを進めます。
- 地域が活性化する
- シナノケンシスタッフサービスは、人材紹介・人材派遣を通して、「地域と企業と人をつなげる」ことで、地域の企業の付加価値向上に努め、地域で働く人たちがやりがいをもって個性を輝かせ、企業と人を通して地域の活性化に貢献できることを目指します。
当社の目標
地域と企業と人をつなげる
- ライフステージに合わせた多様な働き方を提供します。
- シニアの知識と経験を、地域の企業の付加価値向上に活かします。
- やりがいをもって働くシニアの個性を輝かせ、地域社会を元気にします。
企業概要
| 会社名 | シナノケンシスタッフサービス株式会社 |
|---|---|
| 資本金 |
1,000万円 |
| 従業員数 |
52人（2023年9月現在） |
| 設立 |
1970年（昭和45年） |
| 代表取締役社長 |
金子 元昭（Motoaki Kaneko） |
| 所在地 | 〒386-0404 長野県上田市上丸子1078 TEL：(0268)75-5806 FAX：(0268)43-0010 |
| 取引銀行 | 八十二銀行 |
| 事業内容 |
人材派遣、人材紹介、教育研修講師派遣、コンサルティング、業務受託、請負など |
| 許可番号 | 人材派遣業 派20 - 300429 人材紹介業 20－ユ－300294 |
お問い合わせ先
TEL：(0268)75-5806
メールアドレス（代表）：sss-triplewin@aspina-group.com
窓口担当者：小暮（こぐれ）・寺尾（てらお）