健康経営への取組み
インフォメーション
2026年9月11日
健康経営宣言
ASPINAは、最も大切な「ASPINAメンバー」が生きがいを感じ、自ら考え行動できる「場」であり続けるために、社員とその家族の健康増進を支援し、一人ひとりが活き活きと働ける職場環境づくりを推進します。
シナノケンシ株式会社 代表取締役社長 金子行宏
健康経営の体制
健康経営戦略マップ
重点項目
- 1. 健康意識向上
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- 健保ウォーキングラリー参加
- 社員食堂健康メニュー施策
- 節目ドック推進
- 構内ウォーキングコース設置
- 自動販売機「特茶」一部会社負担販売
- 保健師による健康指導
- 2. メンタルヘルス対策
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- 産業カウンセラーによる面談
- ハラスメント教育
- 運動アドバイザーによる歩行ケア研修実施
- 専門講師によるストレッチ体験会実施
- 3. 職場環境の改善
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- 本社圏再開発による環境整備
KPI
ワークエンゲージメントスコア
| 目標値 | 2.52（全国平均） |
|---|---|
| 2024年実績 | 2.38 |
| 2025年実績 | 2.40 |
| 2026年実績 | 2.43 |
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。